‘Tien Tips’
1.
Onderscheid stimuleert elkaar om bij de les te blijven. Echelonering behouden en over de grenzen van de
echelons heldere werkafspraken maken. Gezamenlijk komen tot een breed gedragen omschrijving
van de fysiologische zwangerschap, baring en kraambed 1,2. Term
integrale verloskunde schrappen.
2.
Relatie opbouw. Ken de mensen met wie je samenwerkt. Voor alle vrouwen maximaal
twee bekende professionals en structureel één op één contacten van ten minste
15 minuten met die bekende professional gedurende de gehele zwangerschap in
alle echelons. Indien gewenst/mogelijk bekende professional tijdens de
bevalling 2,3.
3.
Gebruik EB ijkpunt dagelijkse praktijk. Gebruik ‘Tien Top Tips voor normaal bevallen’ 4.
4.
Menskracht voor aandacht. Meer instroom van verloskundigen in de 1ste lijn.
Meer studieplaatsen en het aantrekkelijker maken van het werken in de 1ste
lijn d.m.v. caseload verloskunde contracten (LMC contracten). Potentieel van
40+ verloskundigen beter benutten (ervaring en levenswijsheid). GVO- en psycho-sociale
trajecten opzetten, zodat verloskundigen beter de leefomgeving van vrouwen
die zij bedienen leren kennen 5.
5.
Tijd en geld voor aandacht. Verlagen caseload vrijgevestigde verloskundigen van
105 naar 45/35 eenheden per jaar 6,7,8.
6.
Focus op fysiologie en normaal bevallen. Verlagen of gelijk houden instroom specialisten in
opleiding obstetrie. Volume 2de en 3de lijn niet
verhogen.
7. Gebruik kennis en inzicht baringsmechanismen en
de neuro - fysiologie. Speciale scholing
en verdieping van de kennis over de fysiologie en neuro- hormonale fysiologie om
zwangerschappen, baringen en kraambedden beter te laten verlopen 4,9,10.
8.
Beseffen eigen impact op vrouwen. Gestructureerde samenwerking met vrouwen.
Vrouwen actief betrekken bij directe zorg, VSV’s, onderzoek en innovatie 5.
9.
Vertrouwen en zinnige zorg. VIL, Verloskundige Indicatie Lijst opschonen.
10.
Thuis is OK. Thuisbevalling
niet extreem promoten. Optie
gepland thuis bevallen blijvend gebruiken 11.
Literatuur
1 Roman, B. &. van den Wijngaart, M. (2011). Naar een nieuwe balans in de geboortezorg Strategische verkenning van optimalisatiemogelijkheden van de verloskundige zorg tijdens preconceptie, zwangerschap, bevalling en kraamperiode. IVA, beleidsonderzoek en advies,Tilburg.
2 Oudshoorn, Tine. (2010).
Duurzame verloskunde. Tijdschrift voor
verloskundigen,35:11:49-50.
3 Oudshoorn, C. (2003). Bevorderen
spontane bevallingen, het verhogen
van effectiviteit van vrouwen door partnership. Literatuur onderzoek voor
het opzetten van een quasi experimenteel onderzoek. Faculteit sociale
wetenschappen, Open Universiteit Nederland.
4 Keijzer Gré & Oudshoorn Tine (2009). Tien Top Tips voor
normaal bevallen. Tijdschrift voor
verloskundigen,34(1):142-143. http://vvah.artsennet.nl/Nieuws/Tien-TOP-Tips-NORMAAL-BEVALLEN-HAPPY-BIRTH.htm
7 NSW, Ministry of Health, (2012). Midwifery Continuity Carer Model Tool-kit. http://www0.health.nsw.gov.au/pubs/2012/pdf/midwifery_cont_carer_tk.pdf
9 McNabb,
M. (2014). Biologische
en psycho-sociale aspecten van de voortplanting. Aangeboden ongepubliceerd artikel.
10 McNabb, M.
(2011). Opportunity for
midwives to contribute towards a reduction in perinatal mortality. An educational research model proposal.
Ongepubliceerd bijscholing programma.
11 de Jonge, A., Mesman, J.A.J.M., Manniën J., Zwart. J.J., van Dillen, J.,
van Roosmalen, (2013). Severe adverse maternal
outcomes among low risk women with planned home versus hospital births in the
Netherlands: nationwide cohort study. BMJ, 346:f3263. doi: 10.1136/bmj.f3263 (Gepubliceerd 13 juni 2013).
